Management de Transition
Entrez en relation avec nos managers de transition expérimentés,
pour des mandats d’une durée de 3 à 24 mois.
Les fonctions proposées
par Leonard Partners
Nous couvrons l’ensemble des domaines de direction :
Transformation, conduite du changement
Achats, supply chain
Direction générale, opérations
Commerce et relations clients
Direction technique et qualité
Codir, Comex, C Level Corporate
Transition Management
Le meilleur du management by Leonard
Pourquoi un manager de transition ?
Un manager de transition est un cadre de haut niveau, excellent dans son métier, immédiatement opérationnel, pour assurer une fonction clé de votre organisation, sur un temps donné.
Comment choisir ?
Les bonnes personnes aux bons endroits ! L'adéquation avec les valeurs, les fonctions et les enjeux ne sont pas suffisants : un manager de transition doit faire preuve d'une véritable capacité à préparer une passation fluide à l'organisation définitive.
Dans quel contexte ?
Nous mettons en relation nos managers expérimentés, dans tous les domaines et métiers, avec les entreprises ayant des projets de transformation, en renfort lors de phases d’activité intense, ou avant un recrutement définitif.
FAQ
Pour un échange personnalisé,
contactez-nous.
Chaque projet est spécifique, les honoraires le sont également. Les honoraires des mandats de management de transition sont évalués dès la phase de cadrage de votre projet et sont facturés au mois le mois, après la remise d'un rapport d'activité.
Nous garantissons l'atteinte de vos objectifs par la mise en oeuvre de revues de projets mensuelles, incluant un cadrage et parfois un recadrage des activités tout au long des mandats de nos managers de transition.
Les managers de transition expérimentés sont des spécialistes de leurs métiers : la direction générale, les opérations, les fonctions transverses, achats, supply chain, commerce et relations clients, services techniques... Nous étudions chaque projet de façon unique et personnalisée.
En général, après une phase de reformulation de vos besoins et enjeux, nous pourrons identifier au moins un à deux managers sous 2 semaines.